Новини

ВС: Відпустка без збереження заробітної плати для працівника

Верховний Суд у справі №826/584/16 за позовом про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, вказує наступне:

Відповідно до ч.3  ст.84 КЗпП України, у разі простою підприємства з незалежних від працівників причин, роботодавець може у визначеному колективним договором порядку надавати відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати
За цих умов надання відпустки не ставиться у залежність від подання працівником заяви і термін перебування в ній не входить до часу оплачуваного простою , якщо це передбачено колективним договором.
Різне